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令和６年１月から両立支援等助成金に新コース！ 育休中等業務代替支援コースを新設
雇用保険法に基づく助成金の一つである両立支援等助成金について、これまでの「出生時両立支援コース」の代替要員加算及び「育児…
【令和６年 賃金引上げに向けた対策セミナーの開催】
賃上げに取り組む企業を応援！賃金引上げに向けた各種の対策についてお伝えします。令和６年１月１２日（金） 13：1…
「年収の壁・支援強化パッケージ」
今回は総理が発表した「年収の壁」対策についてお伝えします。厚生労働省によると配偶者がいる女性パートタイム労働者の…
中小企業の賃上げを応援！山梨県賃金アップ環境改善事業費補助金
中小企業事業者の物価高騰に対応した賃上げを推進するため、一定の賃金引上げに取り組む県内中小企業事業者が生産性向上に資する…
従業員と会社の成長につながる「心理的安全性」
「従業員のために働きやすい職場を提供しているのに人間関係がうまくいかない」「ホウレンソウができない従業員が多くて困っ…
注意喚起（個人情報がAIの学習データとして利用されていませんか？）
生成AIサービスの利用 個人情報取扱事業者などに注意喚起（個人情報保護委員会）現在、生成AIサービスが普及し、利…
令和６年度（2024年度）厚生労働省予算の概算要求
一般会計総額は「33兆7,275億円」となっています（過去最大）。そのうち、年金・医療等に係る経費が31…
精神障害の労災認定基準を改正
「心理的負荷による精神障害の認定基準」について、近年の社会情勢の変化等や最新の医学的知見を踏まえ、改正することが検討され…
地域別最低賃金について
令和５年度の地域別最低賃金－すべての都道府県で正式決定！重要改正令和５年度の地域別最低賃金について、各地…
知的財産権シリーズ 従業員のアイデア（発明）って、勝手に使ってもいいの？
特許発明を使用するための権利である通常実施権や専用実施権、さらにそのもととなる特許権について簡単に見てきました。…
